Notre pourquoi
Les employés du domaine des soins de longue durée ont dû faire face à un stress intense, à des craintes, à de l’incertitude, à une indignation publique, à des débats gouvernementaux, et, surtout, au décès de plusieurs résidents des foyers de soins de longue durée en raison des éclosions non maîtrisées de COVID.
Un grand nombre d’employés du domaine des soins de longue durée font tout leur possible pour offrir un soutien en matière de santé mentale, mais la capacité et les ressources sont des préoccupations majeures pour les employeurs du domaine des soins de longue durée puisque même si une partie du budget est associée aux ressources de santé mentale, ce n’est qu’une infime partie.
Le manque de personnel soulève des questions sur la durabilité à long terme du secteur des soins de longue durée au Canada, malgré un intense besoin de lits de soins de longue durée partout au pays. Il est essentiel de soutenir les employés actuels et de leur fournir les outils adéquats pour renforcer la résilience en santé mentale et avoir accès aux meilleurs outils pour gérer le stress et se sentir mentalement bien. Plusieurs employeurs du secteur des soins de longue durée ont offert du soutien en santé mentale avec leurs ressources, mais il existe un grand écart entre les ressources disponibles et les budgets très limités affectent l’offre.